IK ZOEK WERK » ik zoek personeel

Marktconform tarief Uitbesteed Werkgeverschap en Salarisadministratie; Werving & Selectie, Uitzenden, Detacheren, of ((Payrolling)) inclusief verzekering?

De kosten voor het uitvoeren van het juridische werkgeverschap zijn vrijwel compleet te herleiden. Allereerst heb je het salaris (eventueel met pensioen). De tarieven daarvoor zijn door toepassing van de verplichte inlenersbeloning gebaseerd op de CAO, - het arbeidsvoorwaardenpakket, - of het huisreglement/loongebouw van de inlener.

 

Behalve de lonen en looncomponenten uit de cao, wordt er jaarlijks in de Staatscourant gepubliceerd wat de vaste premiepercentages en opslagen zijn die moeten worden afgedragen over die loonbedragen.

 

Buiten die publiek bekende kosten heb je per inlener en werkgever nog bedrijfseigen kosten die moeten worden doorberekend als onderdeel van de kostprijs. Wat elk bedrijf zelf kan bepalen is wat er direct aan de kostprijs kan worden toegerekend en wat als algemene bedrijfskosten wordt gezien. Grotere bureaus met veel vestigingen, intercedenten en een groot wagenpark zullen bijvoorbeeld een andere kostenstructuur als basis voor hun prijs hanteren dan bedrijven waar centraal wordt gewerkt en waar veel elementen van de dienstverlening geautomatiseerd zijn.

 

Werknemers zijn bij ons door toepassing van inlenersbeloningverzekerd dat ze hetzelfde salaris ontvangen als overige personeelsleden en dat ze volgens de cao van de opdrachtgever worden betaald.

 

Flexwerker met Fase bouw je gelijk een pensioen op, ik zoek werk ik zoek personeel werk aan jouw toekomst met Uitzenden, Detacheren of Payrolling.

 

Bij Werving en selectie (Allocatiefunctie) tussen de 10% en 25% van het bruto jaarsalaris (plus vakantiegeld) aangehouden om een geschikte kandidaat aan te leveren. Te verdelen over de in de ABU vastgestelde inleenperiode van respectievelijk (kwartaal, half jaar of jaar) 520, 1040, of 2080 uur.

 

Prijsstelling in de flexbranche

Payrolling

Maak het uzelf makkelijk en bespaar tijd en geld. Breng het de verloning van uw medewerkers onder bij ons. Wij treden op als juridisch werkgever en regelen alle administratie rond het dienstverband. Onze backoffice is NEN4400-1 en VCU gecertificeerd, ABU lid en geregistreerd bij de SNA. kwaliteitskeurmerken die u en uw medewerkers zekerheid bieden. Meer info

Payrolling

Klant vindt zelf een kracht en besteed het werkgeverschap uit.

Factor Range: 1.60 – 1.95

 

Werving en selectie

Een nieuwe medewerker zoeken is tijdrovend. Heeft u wel een vacature, maar geen tijd? Laat ons het doen. Wij weten precies waar we de ideale kandidaat kunnen vinden. We voeren de eerste sollicitatiegesprekken en stellen geschikte kandidaten aan u voor. Is er een match? Dan kunt u de kandidaat meteen in dienst nemen. Meer info

Werving en selectie

Intermediair doet Werving & Selectie, flexibel contract meestal Fase A

Factor Range: 1.95 – 2.30

 

Uitzenden

Uitzenden via ons betekent dat u toptalent meteen kunt inzetten als u het nodig heeft. Geen gedoe met vacatures, sollicitaties of gesprekken voeren. U vertelt ons wat u zoekt en wij zorgen snel voor de juiste kandidaat. Parttime of fulltime, studerend of afgestudeerd, starter of professional. Zo bent u precies zo flexibel als u wilt zijn. Meer info

Uitzenden

Intermediair doet Werving & Selectie, flexibel contract meestal Fase A

Factor Range: 1.95 – 2.30

 

Detacheren

Bent u op zoek naar extra versterking voor langere tijd, maar wilt u wel flexibel blijven? Onze medewerkers gaan via detachering bij u aan het werk. Op projectbasis of voor een afgesproken periode. Zo heeft u een talent dat meteen inzetbaar is, veel ervaring heeft en direct productief is. En als het klikt, is overname zo geregeld. Meer info

Detacheren

Intermediair heeft medewerker permanent in dienst en leent deze steeds aan andere opdrachtgevers uit.

Factor Range: 2.20 – 2.90

 

Salarisadministratie en HRM Software; Grote en kleine werkgevers, profit en non-profit, van bouw tot horeca, onze specialisten kennen elke CAO. Meer info

 

NEN 4400-1 Certificering SKA Vlees. Ben je een uitzendbureau of opdrachtgever je bezit de reguliere NEN 4400-1 certificering SKA Vlees niet, laat ons dan uw werknemers/flexwerkers contracteren. Meer info

 

Working in the NetherlandsAanvraag vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) werken in Nederland met minimale Payroll contract van 1 jaar. Meer info

 

Detacheren voor ZzP’ers die graag zelfstandig werken op projectbasis, zijn bij ons aan het goede adres. Wij zorgen voor een contract en voor heldere afspraken met de opdrachtgever. Wij factureren aan de opdrachtgever en regelen het debiteurenbeheer. Meer info

 

Opleiden, Omscholen, Onderneming UitbreidenVeranderenVernieuwen of Starten? Met een DGA Pensioen Software Campagne zorg je voor Financiering en vergroot je Zichtbaarheid en Netwerk. Meer info

 

Wij plaatsen je vacature automatisch door op Werk.nlEURUS en Talentee en 20+ andere vacature sites. Adverteren op nichesites en delen via social media kan ook, en er is plaats voor interne vacatures en talentenpool netwerk.